人事制度

評価と報酬

年次評価により報酬を定めています。会社として人件費に予算枠は設けておらず、評価は絶対評価で行っています。各給与ステージは細分化された段階があり、各段階毎に報酬額が設定されています。

インセンティブ

四半期毎に目標を定め、実績に基づきインセンティブが支給されます。